Face à l’évolution du monde du travail, et notamment l’essor de la robotisation, les compétences et les connaissances des collaborateurs ne suffisent plus. Il devient indispensable de les assortir de « soft skills ». HelloCSE vous en dit plus sur ces compétences humaines de plus en plus recherchées par les entreprises et la façon de les développer. (suite…)
Nous parlions dans un précédent article des raisons qui poussent les entreprises à se préoccuper la qualité de vie au travail. Il est ici question des entreprises qui excellent en la matière. Si vous aussi, vous voulez rattraper le coût du désengagement au travail, optez pour notre solution sur-mesure. (suite…)
La motivation des salariés est un facteur clé dans l’entreprise. En effet, le moral de vos salariés à un impact direct sur leur performance et leurs résultats. Lorsque vos salariés sont stressés, ils sont bien moins productifs alors qu’à l’inverse, plus vos employés seront heureux, plus ils seront efficaces. Vous avez donc tout intérêt à les stimuler ! (suite…)
Le départ volontaire d’un salarié est toujours vécu comme un échec pour l’entreprise : si le salarié est parti, c’est parce que l’entreprise ne lui a pas convenu. Différentes raisons peuvent le pousser à postuler ailleurs. (suite…)
Pour motiver vos équipes, il est important de créer du lien afin de favoriser le sentiment d’appartenance de vos employés. Pour y arriver, vous devez construire une culture d’entreprise qui permettrait de créer un climat favorable à l’épanouissement et à l’entente entre collaborateurs. (suite…)