Le constat est simple, le bien être des collaborateurs préoccupe de plus en plus les entreprises. Faire appel à un CSE externalisé peut être une alternative pour les petites structures afin de faire bénéficier à leurs salariés de nouveaux avantages.
Pour qui ?
Légalement, la mise en place d’un CSE n’est obligatoire que pour les entreprises de plus de 50 salariés. Cependant, certaines structures plus petites souhaitent offrir à leurs collaborateurs des avantages proposés normalement par les CSE de grandes entreprises. Ces dernières peuvent donc faire appel à des sociétés privées qui prendront en charge les activités sociales et culturelles de l’entreprise. Quant aux structures possédant déjà un CSE, elles ont aussi la possibilité de solliciter une de ces sociétés pour décharger l’entreprise cliente de certaines tâches de gestion du CSE mais aussi pour proposer des offres plus variées.
En somme, ces offres peuvent concerner tout types d’entreprises, qu’elles soient des PME, TPE ou grands comptes.
Pourquoi ?
Tout simplement pour donner un nouveau souffle à la politique de motivation RH. Il est connu que les grandes entreprises sont plus attractives que les TPE/PME de par le fait qu’elles soient en mesure d’offrir de plus grands avantages à leurs salariés. Solliciter un CSE externalisé c’est donc fidéliser davantage ses salariés mais aussi d’attirer de nouveaux talents. L’objectif étant principalement un gain de productivité.
Comment ?
Les sociétés proposant leurs services offrent divers avantages tels que des bons d’achats, des cartes cadeaux remisées, des réductions sur les sports et loisirs dans le but d’augmenter le pouvoir d’achat de leurs ayants droit. Ainsi, HelloCSE propose sur sa plateforme d’avantages plus de 70 000 offres telles que des remises sur des parcs d’attractions allant de 20% à 40% ou encore des promotions sur l’univers du prêt à porter : Etam, Zalando, Spartoo, Verbaudet.
Une fois les besoins des salariés identifiés, il s’agit de choisir la société la plus à même de répondre à ceux-ci.
- Quels sont les univers d’offres qu’elles proposent ?
Chez HelloCSE, tous les univers sont représentés, vous trouverez pour sûr votre bonheur parmi nos 70 000 offres ! - Propose-t-elle des réductions avantageuses ?
Chez HelloCSE, 0 commission sur vos réductions ! Elles sont 100% reversées. Vous êtes notre priorité ! - Est elle prête à démarcher de nouveaux partenaires ?
Chez HelloCSE nous sommes des humains avant tout et non des robots. Un partenaire nous a échappé ? Aucun souci, faite nous le savoir, nous nous ferons un plaisir de le référencer. - Quels sont ses tarifs ?
Chez HelloCSE nous portons une attention toute particulière à votre porte monnaie mais également à celui de l’entreprise, poursuivons la discussion ensemble et nous nous adapterons à votre budget !
Pour en savoir plus sur les offres des CSE externalisés, nous vous invitons à consulter l’article : Créer une dynamique RH.